Aktuelle Abrechnungsgrundlagen
Institutionsdaten und relevante Beitragssätze werden innerhalb der DATEV-Lösung laufend aktualisiert.
DATEV Lohn · Beratung & Einführung
Lohnsoftware wechseln. Mit DATEV verlässlich weiterabrechnen.
Wenn ein Systemwechsel ansteht, muss die nächste Lohnabrechnung trotzdem funktionieren. Die neumeier AG begleitet Sie bei der Auswahl und Einführung Ihrer DATEV-Lohnlösung – strukturiert, persönlich und passend zu Ihren bestehenden Prozessen.
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DATEV Corporate- & Solution-Partner
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DATEV Platin Partner 2025 & 2026
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Persönliche Begleitung
Ihr Wechsel zu DATEV
strukturiert
Von Ihrer aktuellen Lösung zu DATEV.
Gemeinsam klären wir, welche Lösung und welcher Einführungsweg zu Ihrem Unternehmen passen.
Anforderungen klären
Prozesse, Abrechnung & Schnittstellen
DATEV-Lösung auswählen
Cloud oder On-Premises
Produktiv starten
Einführung mit persönlicher Begleitung
01
Wenn ein Wechsel ansteht
Ihre Lohnabrechnung braucht keine Experimente.
Neue Software einzuführen bedeutet mehr als nur ein Programm zu installieren. Stammdaten, Abrechnungsarten, Schnittstellen, Auswertungen und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei müssen zusammenspielen.
Genau deshalb betrachten wir nicht nur die Software, sondern Ihren gesamten Abrechnungsprozess.
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Bestehende Prozesse berücksichtigen
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Anforderungen frühzeitig klären
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Passende DATEV-Lösung auswählen
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Persönlichen Ansprechpartner behalten
DATEV Lohnsoftware
Was Sie von moderner Lohnabrechnung erwarten können.
DATEV verbindet leistungsfähige Lohnabrechnung mit automatisierten Prozessen, Schnittstellen und unterschiedlichen Betriebsmodellen.
Automatisierter Datenaustausch
Elektronische Prozesse unterstützen den Austausch mit Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern und weiteren beteiligten Stellen.
Schnittstellen zu Ihren Systemen
Zeitwirtschaft, HR-Systeme oder ERP-Lösungen können abhängig von Ihrer Systemlandschaft über Schnittstellen angebunden werden.
Cloud oder On-Premises
Entscheiden Sie gemeinsam mit uns, ob eine Verarbeitung im DATEV-Rechenzentrum oder eine lokal betriebene DATEV-Lösung besser zu Ihnen passt.
Auch für besondere Abrechnungen
DATEV unterstützt unter anderem Baulohn, den öffentlichen Dienst, betriebliche Altersvorsorge, Kurzarbeitergeld und weitere Abrechnungsformen.
Auswertungen & Personalcontrolling
Standardisierte und individuelle Auswertungen schaffen eine bessere Grundlage für Controlling und personalwirtschaftliche Entscheidungen.
Ihr Weg zu DATEV
Ein Softwarewechsel muss nicht kompliziert beginnen.
Im ersten Schritt schaffen wir Klarheit. Danach wissen Sie, welche Lösung sinnvoll ist und wie die nächsten Schritte aussehen können.
Ist-Situation verstehen
Welche Software nutzen Sie heute? Wie viele Beschäftigte rechnen Sie ab? Welche Besonderheiten und Schnittstellen gibt es?
Passende Lösung auswählen
Gemeinsam betrachten wir Betriebsmodell, Funktionsumfang, Anforderungen und Ihre bestehende Systemlandschaft.
Umstieg vorbereiten
Daten, Prozesse, Zuständigkeiten und technische Voraussetzungen werden für die Einführung strukturiert vorbereitet.
Mit DATEV starten
Wir begleiten die Einführung und bleiben auch danach Ihr Ansprechpartner rund um Ihre DATEV-Umgebung.
Sie müssen heute noch nicht wissen,
welche DATEV-Lösung Sie benötigen.
Genau das klären wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch.
Erstgespräch vereinbaren
Welche Lösung passt?
DATEV Lohn ist nicht gleich DATEV Lohn.
Je nach Anforderungen kommen unterschiedliche DATEV-Lohnprogramme infrage. Zwei zentrale Varianten unterscheiden sich insbesondere darin, wo Ihre Daten verarbeitet werden.
DATEV Cloud
DATEV LODAS
Lohnabrechnung mit Verarbeitung im DATEV-Rechenzentrum.
- ✓ Verarbeitung der Lohndaten im DATEV-Rechenzentrum
- ✓ Geeignet für cloudorientierte Abrechnungsprozesse
- ✓ Digitale Zusammenarbeit und Auswertungen
On-Premises
DATEV Lohn und Gehalt
Lohnabrechnung mit Verarbeitung innerhalb Ihrer eigenen IT-Umgebung.
- ✓ Verarbeitung der Lohndaten im Unternehmen
- ✓ Leistungsfähige lokale DATEV-Lösung
- ✓ Einbindung in bestehende Systemlandschaften
LODAS oder Lohn und Gehalt?
Lösung besprechen →
Das müssen Sie nicht vorab entscheiden. Wir betrachten Ihre Anforderungen und besprechen gemeinsam, welche Variante besser zu Ihrem Unternehmen passt.
DATEV + neumeier AG
Kostenlos beraten lassen
Leistungsfähige Software. Persönlich begleitet.
Eine neue Lohnsoftware ist eine langfristige Entscheidung. Deshalb erhalten Sie bei uns nicht nur Informationen zu DATEV, sondern spezialisierte Beratung rund um Lohn und Personal – von der Auswahl der passenden Lösung bis zur Einführung.
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Zertifizierter DATEV Beratungspartner Personalwirtschaft Spezialisierte Beratung für DATEV-Lösungen rund um Lohn & Personal.
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DATEV Platin Partner 2025 + 2026 Höchste Auszeichnungsstufe im DATEV Corporate-Partner-Programm.
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Software & IT aus einer Hand Wir betrachten auf Wunsch auch Schnittstellen, Infrastruktur und angrenzende Prozesse.
DATEV
Herzlichen Glückwunsch
PLATIN
2025 & 2026
Auszeichnung
Platin Partner 2025 & 2026
Die höchste Auszeichnungsstufe als DATEV Corporate Partner.
Details ansehen →
DATEV
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Beratungspartner
Personalwirtschaft
Lohn & Personal
Zertifizierung
Zertifizierter DATEV Beratungspartner Personalwirtschaft
Spezialisierte Beratung rund um DATEV Lohn und Personal – von der passenden Lösung bis zur Einführung.
Mehr zu Personalwirtschaft →
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DATEV-Kompetenz für Ihre Lohnabrechnung. Beratung, Einführung und Betreuung durch die neumeier AG.
DATEV Payroll
Eine etablierte Plattform für die Lohnabrechnung.
1,5 Mio.+
Unternehmen in Deutschland setzen laut DATEV
auf DATEV Payroll.
14,5 Mio.
Arbeitnehmer erhalten laut DATEV monatlich eine
mit DATEV-Lohnsoftware erstellte Entgeltabrechnung.
Quelle: DATEV eG – Lohn und Personal
Passt das zu Ihnen?
Besonders interessant, wenn Sie gerade neu entscheiden.
Ein Wechsel ist der richtige Zeitpunkt, um nicht einfach nur die bisherige Software zu ersetzen, sondern den gesamten Lohnprozess neu zu betrachten.
01
Ihre bisherige Lohnsoftware soll oder muss ersetzt werden.
02
Sie möchten Ihre Lohnabrechnung weiterhin selbst im Unternehmen durchführen.
03
Zeitwirtschaft, HR- oder ERP-Systeme sollen sinnvoll angebunden werden.
04
Sie möchten Zusammenarbeit und Datenaustausch mit Ihrer Steuerkanzlei vereinfachen.
05
Ihnen sind ein etablierter Softwareanbieter und persönliche Betreuung wichtig.
Häufige Fragen
Fragen zum Wechsel auf DATEV Lohn.
Die wichtigsten Antworten für Unternehmen, die ihre Lohnsoftware neu aufstellen möchten.
Eigene Frage stellen →Welche DATEV-Lohnsoftware passt zu unserem Unternehmen?
Das hängt unter anderem von Ihrer IT-Umgebung, Ihren Prozessen und dem gewünschten Betriebsmodell ab. DATEV bietet sowohl eine Verarbeitung im DATEV-Rechenzentrum als auch eine On-Premises-Lösung. Im Erstgespräch klären wir, welche Variante für Ihre Anforderungen sinnvoll ist.
Können wir von einer anderen Lohnsoftware zu DATEV wechseln?
Ja. Vor dem Wechsel werden Anforderungen, vorhandene Daten, Einrichtung und relevante Prozesse betrachtet. Welche Daten übernommen werden können und wie der konkrete Umstieg aussieht, hängt von Ihrem bisherigen System und Ihrer individuellen Situation ab.
Wie aufwendig ist ein Wechsel der Lohnsoftware?
Der Aufwand ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Relevant sind unter anderem die Anzahl der Beschäftigten, Abrechnungsbesonderheiten, vorhandene Schnittstellen und die Datenqualität. Deshalb beginnen wir mit einer strukturierten Bestandsaufnahme.
Können Zeitwirtschaft und andere HR-Systeme angebunden werden?
DATEV unterstützt Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen. Dazu können beispielsweise Zeitwirtschafts-, HR- oder ERP-Lösungen gehören. Welche Integration konkret möglich ist, prüfen wir anhand Ihrer bestehenden Systemlandschaft.
Unterstützt DATEV auch besondere Abrechnungsformen?
DATEV unterstützt unter anderem Baulohn, öffentlichen Dienst, betriebliche Altersvorsorge, Kurzarbeitergeld, Pfändungen und weitere Abrechnungsszenarien.
Benötigen wir für DATEV eine Steuerkanzlei?
DATEV-Produkte für Unternehmen werden in Abstimmung mit einem DATEV-Mitglied genutzt, beispielsweise Ihrer Steuerberaterin oder Ihrem Steuerberater. Wie diese Zusammenarbeit in Ihrem konkreten Fall gestaltet wird, klären wir gerne gemeinsam mit Ihnen.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Wir sprechen über Ihre aktuelle Lohnsoftware, Ihre Anforderungen, die Anzahl der abzurechnenden Beschäftigten, besondere Abrechnungsformen, Schnittstellen und Ihren gewünschten Zeitrahmen. Danach können wir die nächsten sinnvollen Schritte mit Ihnen einordnen.
Kostenloses Erstgespräch
Finden wir heraus, wie Ihr Weg zu DATEV aussehen kann.
Schildern Sie uns kurz Ihre aktuelle Situation. Unser DATEV-Team meldet sich bei Ihnen und bespricht gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte.
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Kostenlos & unverbindlich
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Persönliches Gespräch
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Individuelle Einschätzung Ihrer Situation
Ihre Anfrage
Kostenlos beraten lassen
Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und ein paar Informationen zu Ihrer aktuellen Situation.
